FORMATION SUR LES ADDICTIONS EN ENTREPRISE

Pourquoi prévenir des addictions en entreprise ?

Les comportements addictifs sont les fléaux des entreprises. En France, on estime que l’alcool est la cause de 20% des accidents de travail chaque année, ainsi que de 13 000 journées de travail manquées par jour.

La consommation d’alcool ou de drogue au travail représente ainsi un coût et un risque majeur pour l’entreprise. L’employeur a donc le devoir de s’en préoccuper, conformément à l’article L4121-1 du code du travail. Effectivement, l’employeur se doit de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». L’employeur doit ainsi mener des actions de préventions des risques professionnels auprès de ses collaborateurs, notamment sur la consommation de drogues ou d’alcool au travail, par le biais de formations et la mise en place d’organisation et de moyens adaptés.

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Pourquoi vous faire accompagner ?

Une des préoccupations majeures pour les entreprises est d’assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs. Aujourd’hui, elles sont de plus en plus souvent confrontées à la banalisation de l’usage de substances psychoactives et à la méconnaissance des risques liés à la consommation de ces produits.

Nous aidons les entreprises à mettre en place leur politique de prévention des addictions et les accompagnons pour atteindre leurs objectifs en matière de réduction des risques.

Mettre en place des moyens permettant de répondre à l’obligation de sécurité imposée à l’employeur (article L4121-1 du code du travail)
Connaitre les risques et les conséquences engendrés suite à la consommation d’alcool, de drogues ou de médicaments en milieu professionnel
Être informé sur le rôle et des responsabilités de chacun
Repérer les comportements à risques pour accompagner les collaborateurs en situation d’addiction
Être formé à l’utilisation et à l’interprétation de tests drogues et alcool pour la mise en place de contrôles
Inviter au dialogue dans l’entreprise et mettre en place des actions de prévention (drogues, alcool et médicaments) adaptées
Inclure tous les collaborateurs pour que chacun devienne acteur de la démarche de prévention des addictions

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